择校通

择校通师资力量
首页 > 人力资源 > 2017年深圳力资源管理报考条件及考试合格标准

2017年深圳力资源管理报考条件及考试合格标准

文章来源:深大人力资源师培训发布时间:2017-05-23 17:36:26 浏览量:

人力资源管理师分为助理人力资源师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。
 
报考条件:
 
助理人力资源管理师(三级):高中或中专学历;
 
人力资源管理师二级:高中或中专学历,年龄在25岁以上;
 
高级人力资源管理师(一级):从事相关工作十年以上,年龄在30岁以上。
 
只要条件达到既可报考。
 
2017年企业人力资源管理师考试合格标准暂未公布,以下为历年人力资源考试合格标准。

 
以下为往年人力资源考试合格标准:
 
企业人力资源管理一级合格标准:
 
1、职业道德成绩:总分为20分,12分为及格。
 
2、理论知识成绩:总分为100分,60分为及格。
 
3、操作技能成绩:总分为100分,60分为及格。
 
职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩(职业道德成绩占20%,理论知识成绩占80%)。知识考试成绩和操作技能成绩二者中
 
只要有一项低于60分就视为未通过,应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。
 
企业人力资源管理二级合格标准:
 
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,并且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,评定成绩为合格,可
 
获得企业人力资源管理师(二级)职业资格证书。
 
企业人力资源管理三级合格标准:
 
理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
 
企业人力资源管理四级合格标准:
 
理论成绩、实操成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。
 

热门专业